În această perioadă tensionată pentru toate economiile din lume, angajaţii lucrează în condiţii dificile. Contextul economic este marcat de incertitudine, inflaţie şi presiuni operaţionale şi deşi poate părea că retenţia şi motivarea angajaţilor nu mai sunt priorităţi strategice pentru angajatori, companiile din toate domeniile mizează pe echipele lor pentru a reuşi să treacă de „turbulenţe“. Într-un efort de a menţine echipele stabile şi implicate în muncă, astfel încât şi businessul lor să meargă bine, angajatorii se uită la soluţii care merg dincolo de salarii sau bonusurile clasice.
Acest articol a fost preluat de pe zf.ro. Poti citi continuarea aici.
