Pentru companiile care angajează masiv tineri, cum ar fi cele din IT, BPO sau fintech, nu mai contează doar locaţia şi preţul pe metru pătrat atunci când aleg biroul. În contextul în care nevoile angajaţilor din generaţia Z sunt altele decât ale generaţiilor anterioare, în alegerea biroului cântăresc tot mai mult facilităţile, flexibilitatea spaţiului, calitatea administrării şi experienţa pe care clădirea o oferă angajaţilor.
Mesajul comun al jucătorilor din piaţa de office este clar: biroul nu mai este doar un loc în care oamenii vin să stea opt ore în faţa unui laptop, ci un spaţiu care trebuie să îi facă să îşi dorească să vină.
„Biroul a devenit un hub, un incubator social, un instrument care ajută la o mai bună conectare între diferitele niveluri ale companiei. Se alocă acum peste 20 de metri pătraţi per om, faţă de sub 10 metri pătraţi în trecut. În unele cazuri, chiar 40 de metri pătraţi per persoană, pentru că biroul este dus mai degrabă în zona socială, de colaborare şi de inovare. Pentru asta este acum biroul”, spune Maria Jianu, Leasing Director la Speedwell, la evenimentul ZF Tendinţe în piaţa de birouri şi construcţii.
Pentru firmele care au în echipă mulţi tineri, facilităţile au devenit un criteriu tot mai important.
Mihai Păduroiu, CEO Office & Commercial Division la One United Properties, spune că, din experienţa companiei, „de departe, cel mai important aspect îl reprezintă serviciile”.
El explică faptul că proiectele office nu mai concurează doar prin clădirea în sine, ci prin întreg ecosistemul creat în jurul ei: supermarketuri, restaurante, cafenele, zone de wellness, spaţii de co-working, săli de evenimente sau alte funcţiuni integrate care le fac viaţa mai uşoară angajaţilor.
Acest articol a fost preluat de pe businessmagazin.ro. Poți citi continuarea în integralitate aici.
